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営業求人で転職者は自分を売り込むことが必要

営業求人では、転職希望者であれ、気になる企業があるのなら電話にてアポを取り、面接を受けることになります。
他の職と異なり、営業求人というだけに自分という商品をプレゼンテーションをする場となり、内定がもらえるチャンスであったり、営業という仕事ができる人材であるのかを判断される転職戦線になるでしょう。
面接では、職務履歴書では伝わらない『生』の自分をさらけ出すことになります。
マニュアル通りの受け答えは、学生の就職戦線でしか通用しないでしょう。
これまで積み重ねてきた自己分析や業界・企業研究の成果を発揮し、自分という商品をうまく売り込むことがポイントです。
面接には、個人面接や集団面接、プレゼンテーションなどの形式があり、通常、1社の選考で数回の面接が行われるので、色んなパターンの面接を体験し、場数を踏み、落ち着いて受け答えをしましょう。
一度就職をしているのならば分かっているだろうが、評価基準は話す内容、表現の仕方です。
特に営業職は、話す内容というよりも話し方も基準におかれています。
完璧に言えるより、態度や立ち振る舞い、言葉遣いが印象深ければ、新規開拓をする場面でも十分にその能力を発揮し、相手に好印象を植え付けることができるでしょう。
営業は、相手への売り込みが仕事です。
求人情報でも謳い文句となるのは、礼儀正しく、明るく、元気のある人材を募集中といわれています。
特に営業求人でいえば、ホテルや小売りなどへの転職の場合には、かなり厳しくチェックされるようです。
営業職では、固定顧客へのプレゼンテーションもあります。
与えられる内容に沿って、自分のアイデアを売り込むことが『やりがい』という営業マンも少なくありません。
発想力、表現力、構成力などが総合的に顧客から評価されますし、面接の場面では面接官に評価されます。
新商品を提案したり、自分を売り込むなど、オリジナリティと分かり易さが重要にもなります。
個性も時には必要なのです。

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